Основополагающими ценностями Группы компаний:

 

Компетентность и профессионализм.

 

Компания заботится о том, чтобы сотрудники обладали  качественным образованием, опытом работы, умением принимать взвешенные и ответственные решения; стремлением  повышать свой профессиональный уровень; имели инициативность и активность при исполнении должностных обязанностей, ответственность и дисциплинированность.

 

Честность и непредвзятость.

 

В организации не допускается конфликта между личными интересами и профессиональной деятельностью.

 

Ответственность.

 

 Ответственность — гарантия качества деятельности организации.

 

Уважение человеческой личности.

 

Работники организации имеют право на честное и справедливое отношение к ним, независимо от расы, языка, политических и религиозных убеждений, половой, национальной и культурной принадлежности.

 

Патриотизм.

 

Работник должен быть  патриотом своей организации. Он должен способствовать развитию организации.

 

Безопасность.

 

 Выражается в стремлении сохранить коммерческую тайну, и в заботе о сохранении организации.

 

 

 

Благополучие.

 

Нацеленность на материальное благополучие, как условие реализации потребностей человека.

 

Взаимозаменяемость.

 

 Позволяет организации гибко реагировать на неожиданные изменения в окружающей среде и внештатные ситуации в самой организации.

 

Гармония.

 

 Ориентация на соответствие различных аспектов, сторон жизнедеятельности организации независимо от того эффективны ли данные явления или нет, главное не нарушать равновесие, гармоничность отношений.

 

 

Гибкость.

 

Нацеленность на гибкость и побуждение работников к эффективному взаимодействию, совместным поискам оптимального решения проблемы, приемлемых для представителей различных служб способов реализации намеченных целей, своевременное реагирование.