Основополагающими ценностями Группы компаний:
Компетентность и профессионализм.
Компания заботится о том, чтобы сотрудники обладали качественным образованием, опытом работы, умением принимать взвешенные и ответственные решения; стремлением повышать свой профессиональный уровень; имели инициативность и активность при исполнении должностных обязанностей, ответственность и дисциплинированность.
Честность и непредвзятость.
В организации не допускается конфликта между личными интересами и профессиональной деятельностью.
Ответственность.
Ответственность — гарантия качества деятельности организации.
Уважение человеческой личности.
Работники организации имеют право на честное и справедливое отношение к ним, независимо от расы, языка, политических и религиозных убеждений, половой, национальной и культурной принадлежности.
Патриотизм.
Работник должен быть патриотом своей организации. Он должен способствовать развитию организации.
Безопасность.
Выражается в стремлении сохранить коммерческую тайну, и в заботе о сохранении организации.
Благополучие.
Нацеленность на материальное благополучие, как условие реализации потребностей человека.
Взаимозаменяемость.
Позволяет организации гибко реагировать на неожиданные изменения в окружающей среде и внештатные ситуации в самой организации.
Гармония.
Ориентация на соответствие различных аспектов, сторон жизнедеятельности организации независимо от того эффективны ли данные явления или нет, главное не нарушать равновесие, гармоничность отношений.
Гибкость.
Нацеленность на гибкость и побуждение работников к эффективному взаимодействию, совместным поискам оптимального решения проблемы, приемлемых для представителей различных служб способов реализации намеченных целей, своевременное реагирование.
